Los cajeros seguros

Alguna vez he hablado de la cantidad de vigilantes de seguridad que hay por aquí, seguramente incluso más que taxis, si eso fuera posible.

 

Uno poco a poco se acostumbra a ellos y deja de verlos, pero siguen estando ahí.

 

Por ejemplo, en prácticamente todos los cajeros automáticos hay un vigilante. Aquí los cajeros están dentro de pequeños habitáculos, y no en la en plena calle, cosa mucho más lógica y respetuosa con el cliente si lo pensamos.

 

En general el puesto de trabajo no es malo, porque el recinto cuenta con aire acondicionado y ya se encarga el profesional de hacerse con una silla en la que pasar las interminables horas de su jornada.

 

Al principio da cosa sacar dinero con un vigilante de seguridad al lado durmiendo desnucado en una silla de terraza, pero con el tiempo te acostumbras.

 

Vigilante de seguridad al fresco

Como aquí donde hay un hueco colocan un vigilante, las empresas de seguridad enseguida tienen un cerro de trabajadores en plantilla.

También ayuda que la cualificación requerida al personal es nula y el sueldo aún menor. La profesionalidad y el nivel de exigencia mantienen el mismo nivel ínfimo.

 

Todo lo anterior junto hace que, a mi entender occidental, la empresa de seguridad sea lo más parecido a la trata de blancas legal, pero aún así, sigue siendo una buena opción para los niveles más bajos y así hay que entenderlo antes de juzgarlo.

 

Hay empresas renombradas que ofertan sus vigilantes en jornadas de 12 horas, seis días por semana, por poco más del salario mínimo marcado por el gobierno y por supuesto aceptando por contrato cumplir con todas sus obligaciones legales.

 

Si ponemos juntas las palabras "salario-mínimo-gobierno-India" os podréis imaginar que no llega ni para subsistir, pero como he dicho, es gente sin preparación ninguna cuyas alternativas son trabajos mucho más penosos y eventuales.

 

Si a lo que se le paga a la empresa para la jornada citada, unos cien euros mensuales por persona, le descontamos los impuestos (pocos), los costes generales de la empresa y el beneficio, las cuentas solo me salen si una parte no pequeña de la plantilla no está dada de alta, pagan menos del mínimo establecido por el gobierno, o la empresa es una ONG.

 

Personalmente me decanto por la primera opción.

 

Ojito no sea que algún espabilado español no encuentre aquí la solución a vender durante futuras campañas electorales: se crean empresas, baja el paro y, además, el populacho se mantiene delgadito.

 

Y por supuesto, el que no trabaje es porque no quiere.

 

Lo peor de todo es que todavía habría quien le votase.

 

Namaste!